울산시 북구 노사민정협의회(위원장 박천동 북구청장)는 지난달 25일 북구 친환경급식지원센터 강당에서 ‘최저임금 인상에 따른 노사 상생방안’을 주제로 토론회를 열었다. <사진>
이날 토론회 사회를 맡은 울산대 행정학과 이병철 교수는 “최저임금이라는 다소 민감한 주제임에도 노사민정협의회가 의미 있는 토론회를 마련했다”며 “노사 양측이 공감대를 형성하고 최저임금 인상에 따른 제도적 보완의 필요성과 발전방안을 모색할 수 있는 시간이 됐길 바란다”고 말했다.
울산대 법학과 오문완 교수의 ‘최저임금 인상의 효과와 지역사회 및 청년고용에 미치는 영향’에 대한 주제발표에 이어 지정토론자의 토론으로 진행됐다.
한국비정규노동센터 이남신 소장, 울산양산경영자총협회 이상만 상임부회장, 한국노총울산본부 김재인 정책기획실장, 울산슈퍼마켓협동조합 차선열 이사장이 토론자로 참여해 최저임금에 대한 다양한 의견을 내놨다.
오문완 교수는 “일할 권리란 적절한 노동조건 아래에서 적당한 시간을 일하며 인간적인 생활을 할 수 있도록 해 줄 것을 국가에 요청하는 권리”라며 “사회와 국가는 근로자와 그 가족의 생계유지가 가능하도록 최저임금과 최저 노동조건을 확보해야 하며 모두가 더불어 살아가는 사회를 만들 수 있다면 그 사회는 인권이 존중받는 사회이고 우리가 추구해야 할 사회”라고 밝혔다.
이남신 소장은 최저임금을 준수해야 한다는 사회적 인식의 중요성과 위반 사업장에 대한 처벌을 강조했다. 이상만 부회장은 기업이 안정적인 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 정부의 혁신적 규제 완화와 지원의 필요성은 물론 늘어나는 임금에 맞춰 근로자도 원가절감과 생산성 향상 등으로 회사의 부담을 덜어야 한다는 의견을 피력했다.
김재인 실장은 최저임금 1만원 시대에 맞는 제도적 개혁과 보완의 필요성을 말했고, 차선열 이사장은 최저임금 인상에 따른 인건비 인상분에 대한 지원, 유통업의 구조적 문제점에 대한 연구 등이 뒤따라야 한다고 밝혔다.