기사 (전체 127건) 제목보기제목+내용
[오피니언] 기대효과와 라벨 효과
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 라벨(label, 꼬리표) 효과란 ‘~는 이런 사람이다’라고 특정지어 버리면 그 라벨에 맞게 행동한다는 것이고 피그말리온 효과(pygmalion effect)는 피그말리온이라는 조각가가 아름다운 여인을 조각해 ...
김경렬  2017-10-11
[오피니언] 관리손해 배상과 구상책임
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 공동주택관리법은 관리소장이 업무를 집행하면서 입주민에게 입힌 재산상 손해를 배상하기 위해 보증보험 또는 공제에 가입하거나 공탁을 하도록 규정하고 있으나 관리주체인 주택관리업자는 법정단체를 설립할 수 없어 공제사...
김경렬  2017-09-27
[오피니언] 관리사고와 손해배상
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 관리소장은 입주민에게 입힌 재산상 손해를 배상하기 위해 500가구 이상은 5,000만원, 500가구 미만은 3,000만원의 보증보험 또는 공제에 가입하거나 공탁하도록 규정하고 있습니다. 그러나 최근 사고사례를 ...
김경렬  2017-09-20
[오피니언] 최저임금과 단속적 근로자의 미래
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 단속(斷續)적 근로라는 개념은 철도가 생기면서 철도건널목에서 기차가 오면 차단기를 내려 차량과 사람들이 안전하게 건널 수 있도록 하고 열차가 오지 않는 시간 동안은 대기하는 업무를 하는 철도건널목 안내원의 근무...
김경렬  2017-09-13
[오피니언] 최저임금과 경비원 일자리
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금보다 적은 금액은 무효로 하며 최저임금보다 적은 임금을 지급하면 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금을 물고 병과(倂科)할 수 있다고 규정해 어떤 법률보...
김경렬  2017-09-06
[오피니언] 관리는 종심(從心)으로 해야 한다
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 공자는 나이 70이 되니 마음이 내키는 대로 행해도 모나지 않는다는 종심소욕 불유구(七十而 從心所欲 不踰矩)를 말하는데 70년만 살면 아무나 그렇게 되는 것일까요? 15세에 학문에 뜻을 두고(志學) 30세에 스...
김경렬  2017-08-23
[오피니언] 왜 내 자신에게만 관대한가
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 요즘 젊은이들 중에는 욜로족(You Only Live Once)임을 자처하면서 인생은 한 번뿐이니 미래나 다른 사람을 위한 희생보다 현재 나의 행복을 최우선 가치로 알고 노후 준비보다 지금 당장 삶의 질을 높여...
김경렬  2017-08-16
[오피니언] 정직(Honesty)과 솔직(Frank)
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 정직(正直 Honesty)은 거짓이 없는 것을, 솔직(率直 Frank)은 숨기지 않는 것을 의미하는데 인터넷 검색을 자기지식인 양 커닝하는 교활(狡猾 Cunning)한 행동이 일반화돼 검색능력을 실력처럼 여기고...
김경렬  2017-08-02
[오피니언] 아직 뒤에는 오직이 있다
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 아직(still, yet)이라는 말은 어떤 일이나 상태가 지속되고 있음을 나타내는 말로서 겨우(only) 이 정도라는 의미로도 복합적으로 사용하고 있으며, 오직(solely)은 여러 가지 가운데서 다른 것은 있...
김경렬  2017-07-26
[오피니언] 승부는 0.01 차이다
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 수영, 스케이팅, 썰매, 스키 등 속도로 승부를 가리는 경기를 보면 1/100초 차이로 승부가 납니다. 물론 선수와 일반인의 차이는 훨씬 크지만 선수끼리는 아주 작은 차이가 메달리스트를 가리게 되고 사람들은 차...
김경렬  2017-07-19
[오피니언] 무지의 베일(無知의 Veil)
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 나에게 사과 10개를 3몫으로 나누는 권한이 있을 때 10:0:0이나 8:1:1로 나누거나 4:3:3 등 여러 가지 방법이 있지만 나눈 후에 내 몫을 추첨으로 결정한다면 어떤 조건으로 나누는 것이 좋을까요? 롤...
김경렬  2017-07-12
[오피니언] 100-1=0
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 100-1=0은 고객은 99번 만족하다가도 단 한 번의 잘못으로 등을 돌린다는 서비스 분야의 격언인데 아무리 큰 숫자라도 0을 곱하면 전부가 0이 된다는 곱셈의 법칙이라고도 합니다. 석유파동으로 항공산업이 불황...
김경렬  2017-07-05
[오피니언] 왕년에~~~
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 젊어서는 희망으로, 늙어서는 추억으로 산다는 말이 있습니다. 문제는 희망이 없는 젊은이와 추억에만 묻혀 사는 자들입니다. 추억은 미화되기 쉽고 희망은 좌절하기 쉽기 때문인데 그래도 ‘내가 왕년에’라면서 현재를 ...
김경렬  2017-06-28
[오피니언] 면피(免避 pass the buck)
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 Buck란 포커게임에서 패를 돌리는 사람 앞에 놓는 패를 말하는 것으로 이를 패스한다는 것은 다른 사람에게 패를 돌리게 해 자기의 책임을 남에게 떠넘기는 것을 의미하는데 이는 게임규칙이 허용하는 것이지만 관리업...
김경렬  2017-06-21
[오피니언] 모든 것을 지적하면 하나도 고치지 못한다
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 잘못된 것은 지적을 해야 고칠 수 있습니다. 사람은 옳은 일이 아니라 옳다고 생각하는 일을 하므로 잘못된 것인지 모르는 경우가 많습니다. 그리고 남의 잘못을 지적하기 시작하면 모든 것을 자기가 판단한 기준에 맞...
김경렬  2017-06-14
[오피니언] 보색(補色 Complementary Color)
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 색은 주관적이지만 기본적으로 세가지 속성에 의해 어떤 색이라고 표현됩니다. 색깔 그 자체를 의미하는 색상(hue), 맑고 탁한 정도를 의미하는 채도(saturation), 밝고 어두운 정도인 명도(luminos...
김경렬  2017-06-07
[오피니언] 나무는 가만히 있으려 하나
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 樹欲靜而風不止 子欲養而親不待(수욕정이풍부지 자욕양이친부대)라는 말은 나무는 조용히 있고 싶어도 바람이 멈추지 않고 자식이 효도를 하려고 하나 부모는 기다려 주지 않는다는 뜻으로 지금 살아계실 때 잘 모시라는 의...
김경렬  2017-05-31
[오피니언] 의인불용 용인불의(疑人不用 用人不疑)
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 중국의 송사(宋史)에 ‘의인불용 용인불의(疑人不用 用人不疑)’라는 말이 있는데 의심스러운 사람은 쓰지 말고 쓴 사람은 의심하지 말라는 뜻입니다. 이 말은 백범 김구(金九)선생의 좌우명이며 삼성그룹의 창업주 호암...
김경렬  2017-05-24
[오피니언] 큰일과 사소한 일
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 사람은 기왕이면 다른 사람들이 인정하는 폼나는 일을 하고 싶어 합니다. 야구경기에서 전력질주 후 다이빙 캐치를 하면 미기상을 줍니다. 그러나 감독에게는 칭찬을 받지 못합니다. 미리 알고 한걸음 더 빨리 뛰었다면...
김경렬  2017-05-17
[오피니언] 그날 이후(The Day After)
김경렬 율산개발(주) 경영·지원 총괄사장 세상 살아가기 힘듭니다. 내가 힘들다 보니 힘들어 보이지 않는 사람을 보면 배 아파서 더 힘듭니다. 냉전시대의 핵전쟁을 다룬 SF소설 중 ‘그날 이후’라는 TV드라마는 핵전쟁으로 태양열이 차단돼 이른바 ‘핵겨울...
김경렬  2017-05-10
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